Le passeport de formation

Dans l’accord sur la formation tout au long de la vie signé en 2003, les partenaires sociaux (organisations patronales et syndicats de salariés) ont créé des outils pour permettre aux salariés d’être acteurs de leur évolution professionnelle pour favoriser ainsi leur mobilité interne ou externe. Ainsi, tout salarié a à sa disposition le passeport formation, qui est sa propriété et dont il garde l’entière responsabilité d’utilisation. Il lui permet d’identifier ses connaissances, ses compétences et ses aptitudes professionnelles, acquises et mises en oeuvre tout au long de sa vie professionnelle.

Ce passeport est un véritable « journal de bord » de votre parcours professionnel. Il est à mettre à jour régulièrement.

Vous avez acquis des connaissances lors de votre formation initiale, de stages de formation continue, mais aussi en exerçant votre métier, voire même dans le cadre de vos activités extra professionnelles
Vous avez acquis une expérience professionnelle au quotidien en exerçant votre métier, en mettant en oeuvre des activités plus ou moins techniques dans un contexte professionnel mais aussi lors de stage durant vos études.
Vous avez développé des comportements adaptés, des qualités personnelles en travaillant en équipe, en étant en relation avec d’autres personnes…

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site suivant :

http://www.passeportformation.eu/